.jpeg)
مباراة توظيف 3 أطر قانونية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) عن فتح باب الترشيح لشغل منصب إطار في القانون (Cadre Juriste) بعدد 03 مناصب. آخر أجل لتقديم الترشيحات هو 6 شتنبر 2026. إليكم المعلومات الأساسية للترشح.
تابعوا عروض الشغل في الوقت الفعلي
الجدول التلخيصي – مباراة مكتب التكوين المهني
إليكم المعلومات الأساسية لمباراة التوظيف هذه.
| المعلومة | التفاصيل |
|---|---|
| المشغل | مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) |
| المنصب المعروض | إطار في القانون (Cadre Juriste) |
| عدد المناصب | 03 |
| آخر أجل | 6 شتنبر 2026 |
| الترشيح عبر الإنترنت | recrutement.ofppt.ma |
إعلان رسمي لمكتب التكوين المهني
حول منصب إطار في القانون
يؤدي إطار في القانون (المرجع إعلان الموارد البشرية RH 86/26) مهام الخبرة والاستشارة والمساعدة القانونية لفائدة المؤسسة، وبشكل أساسي في معالجة وتتبع ملفات النزاعات الإدارية، لاسيما المتعلقة بالصفقات العمومية، وكذا ملفات النزاعات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية. كما يساهم في الحفاظ على مصالح المؤسسة من خلال تحليل الملفات، وتحديد المخاطر القانونية، وإعداد العناصر اللازمة للدفاع عن المؤسسة، وتتبع المساطر القضائية.
كما يقدم خبرته القانونية في تفسير وتطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المطبقة على أنشطة المؤسسة، ويضمن يقظة قانونية وفقه قضاء دائمين، خاصة في مجال القانون الإداري، والنزاعات الإدارية، والصفقات العمومية، والقانون المطبق على تدبير الموارد البشرية.
المهام الرئيسية
- ضمان تحليل ومعالجة وتتبع ملفات النزاعات؛
- ضمان معالجة وتتبع النزاعات المتعلقة بالصفقات العمومية؛
- تحليل الطلبات والشكايات والطعون والإنذارات ووثائق المساطر واقتراح المتابعات القانونية المناسبة؛
- إعداد العناصر اللازمة للدفاع عن مصالح المؤسسة في المساطر القضائية؛
- ضمان تتبع المساطر القضائية بالتنسيق مع المحامين؛
- المشاركة في الوقاية من المخاطر النزاعية والتحكم فيها؛
- معالجة ملفات النزاعات المتعلقة بالموظفين، خاصة المرتبطة بالتأديب والمسار المهني ومختلف الوضعيات الإدارية؛
- تقديم المشورة والمساعدة القانونية في تحليل الوضعيات المعروضة من مختلف الهياكل؛
- تحرير المذكرات والآراء والاستشارات والمراسلات والوثائق القانونية اللازمة لمعالجة الملفات؛
- ضمان يقظة قانونية وفقه قضاء وتحليل التطورات التشريعية والتنظيمية والقضائية.
الكفاءات التقنية المطلوبة
- إتقان القانون الإداري والمبادئ المؤطرة للعمل الإداري؛
- إتقان القواعد والمساطر المتعلقة بالنزاعات الإدارية العامة؛
- معرفة جيدة بالنظام القانوني للصفقات العمومية، خاصة الإشكاليات المرتبطة بإبرامها وتنفيذها؛
- إتقان تقنيات تحليل ومعالجة ملفات النزاعات؛
- معرفة جيدة بالقانون المطبق على تدبير الموارد البشرية والنزاعات في الميدان الاجتماعي والمهني؛
- إتقان تقنيات البحث والتحليل وتفسير النصوص القانونية؛
- قدرات ممتازة في التحرير القانوني والإداري؛
- القدرة على تحديد المخاطر القانونية واقتراح حلول ملائمة وعملية.
الكفاءات المحددة المطلوبة
- تجربة عملية مؤكدة في النزاعات الإدارية العامة؛
- إتقان جيد للإشكاليات المرتبطة بنزاعات الصفقات العمومية، خاصة ما يتعلق بالإبرام والتنفيذ والفسخ وتسوية الصفقات؛
- القدرة على معالجة الطعون والشكايات والنزاعات بين هيئة عمومية والمقاولات والموردين والمزودين؛
- إتقان إعداد وتتبع ملفات الدفاع أمام المحاكم المختصة؛
- معرفة جيدة بالقواعد والمساطر المطبقة على النزاعات الإدارية؛
- القدرة على معالجة ملفات نزاعات الموظفين، خاصة الخلافات المرتبطة بالتدبير الإداري والمهني للأعوان.
الصفات الشخصية
- الدقة وحس التحليل؛
- روح التركيب وقدرات تحريرية ممتازة؛
- حس المسؤولية والسرية؛
- القدرة على تدبير ملفات معقدة وحساسة؛
- التحفظ واحترام السر المهني؛
- السرعة في الاستجابة واحترام الآجال؛
- حسن التواصل والقدرة على العمل الجماعي؛
- القدرة على صياغة توصيات قانونية واضحة وعملية.
الشروط المطلوبة (الملف المطلوب)
- أن يكون حاصلا على ماستر في القانون الإداري أو القانون الخاص (دبلوم يسمح بالولوج إلى السلم II بالوظيفة العمومية)؛
- إثبات خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في مجال النزاعات الإدارية، مكتسبة داخل إدارة عمومية أو مؤسسة أو هيئة عمومية أو مكتب محاماة أو مقاولة أو بنية خاصة؛
- ألا يتجاوز عمره 45 سنة في تاريخ الالتحاق بالخدمة؛
- أن يكون حاملا للجنسية المغربية.
ملف الترشيح
- استمارة الترشيح (F) معبأة بصيغة PDF، قابلة للتحميل من موقع www.ofppt.ma؛
- سيرة ذاتية محدثة تشرح بالتفصيل الخبرات المهنية المرتبطة بالمنصب، بصيغة PDF؛
- نسخة من الدبلوم المطلوب بصيغة PDF (يجب أن تكون الدبلومات الممنوحة من مؤسسات أجنبية مرفقة بنسخ من شهادات المعادلة)؛
- نسخة من البطاقة الوطنية (الوجهين) بصيغة PDF، صفحة واحدة فقط.
كيف تقدمون طلبكم ؟
التسجيل والتقدم للعرض يتم بإرسال الوثائق المكونة لملف الترشيح بصيغة PDF عبر الموقع : recrutement.ofppt.ma. آخر أجل لاستقبال الترشيحات هو 6 شتنبر 2026 منتصف الليل.
ملاحظة : أي ملف يتم إرساله عبر قناة أخرى غير المذكورة أعلاه لن يتم اعتباره. وأي معلومة خاطئة تؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح.
تاريخ ومكان المباراة
سيتم استدعاء المترشحين الذين اجتازوا الانتقاء الأولي على أساس الملف لاجتياز اختبارات التقييم، وسيتم تحديد تواريخ وأماكن إجرائها لاحقا. التعيين سيتم بمديرية الموارد البشرية — المقر المركزي بالدار البيضاء.
اطلعوا على جميع مباريات التوظيف بالمغرب
الأسئلة الشائعة
ما هو المنصب المعروض من طرف مكتب التكوين المهني ؟
يوظف المكتب 3 أطر قانونية (Cadre Juriste) بالمرجع إعلان الموارد البشرية RH 86/26 في إطار مباراة التوظيف هذه.
ما هي الشروط المطلوبة للترشح ؟
ماستر في القانون الإداري أو القانون الخاص يسمح بالولوج إلى السلم II بالوظيفة العمومية، خبرة لا تقل عن سنتين في النزاعات الإدارية، أقل من 45 سنة، وجنسية مغربية.
ما هو آخر أجل لتقديم الترشيحات ؟
آخر أجل لاستقبال الترشيحات هو 6 شتنبر 2026 منتصف الليل.
كيف يمكن تقديم الترشيح ؟
يتم الترشيح عبر الإنترنت على المنصة الرسمية للتوظيف بالمكتب : recrutement.ofppt.ma.
الخلاصة
يعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن مباراة توظيف 3 أطر قانونية (المرجع إعلان الموارد البشرية RH 86/26)، وآخر أجل لاستقبال الترشيحات هو 6 شتنبر 2026 منتصف الليل. سيتم استدعاء المترشحين المقبولين على أساس الملف لاجتياز اختبارات التقييم. جهزوا ملفا كاملا وقدموا ترشيحكم عبر الإنترنت دون تأخير. نتمنى لكم التوفيق في مساركم.
الترشيح عبر الإنترنت على المنصة الرسمية لمكتب التكوين المهني
